Le Blog de Alban Montaigu
Chocolatey is software management automation that can wrap installers, executables, zips, and scripts into a compiled package. Chocolatey integrates w/SCCM, Puppet, Chef, etc. Chocolatey is trusted by businesses to manage software deployments on Windows.
Source : Chocolatey
Ah moi qui cherchait un package manager pour windows en voilà un qui marche pas mal 🙂
Il ne faut pas toujours chercher bien loin la petite chose qui sera appréciée de vos collaborateurs.
Source : 20 actions simples pour faire de vous un meilleur manager – JDN
Ça reste du classique vu en formation management standard mais ça ne fait pas de mal de réviser et ne pas oublier !
Les employeurs qui ont l’habitude de mener des entretiens peuvent glaner un grand nombre d’informations sur vous simplement en posant quelques questions bien choisies. A première vue, elles peuvent paraître simples (c’est le but). Cependant, certaines sont conçues pour vous amener à révéler des informations que vous souhaitez dissimuler. En d’autres termes, ces questions sont des pièges.
Source : 17 questions pièges en entretien d’embauche – JDN
Pas faux, et intéressant comme analyse.
Zappos est l’un des plus gros sites de vente de chaussures en ligne – et l’une des entreprises de la « nouvelle économie » qui déclare le plus activement s’intéresser au bonheur de ses salariés. En mars dernier, le patron de Zappos, Tony Hsieh, avait ainsi annoncé qu’il supprimait les postes de managers dans l’entreprise.Six mois plus tard, un long article de The New Republic regarde comment se passe la transition. Et observe que le passage à l’entreprise liquide n’est pas encore gagné.
Source : A Zappos, l’entreprise sans patron, tout n’est pas si rose – Rue89 – L’Obs
Pas si simple a mettre en place. C’est comme cette société qui a décidé de donner la même (super) paie a tous ses collaborateurs. Ca peut paraitre idillyque mais en vrai tout le monde n’en est pas content. Pas si sur que l’humain sache foncitonner efficacement sans commandant à la bare.
Personne ne naît manager expérimenté. L’erreur est à la fois la force et la faiblesse de l’espèce humaine. Voici une liste d’erreurs communément rencontrées chez les managers inexpérimentés.
via 7 erreurs courantes des managers inexpérimentés – Techniques de l’Ingénieur.
On enfonce parfois un peu des portes ouvertes mais c’est intéressant.