A la mode chez nos voisins allemands, la profession de « feel good manager » a été créée pour veiller au bien-être des travailleurs. Poudre aux yeux – pour mieux exploiter les employés – ou réelle innovation ?
via « Le feel good management, ce n’est pas uniquement organiser des fêtes » – Le nouvel Observateur.
A voir si c’est de la poudre aux yeux ou non mais dans le principe c’est intéressant de travailler sur le sujet.