Étiquette : travail

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L’intelligence artificielle portative va révolutionner nos vies et nos façons de travailler

Dans son livre La chute de l’empire humain (Grasset, 2017), Charles-Edouard Bouée, PDG du cabinet de conseil Roland Berger, raconte l’histoire de Lucie, un « robot intelligent » qui écrit ses mémoires en 2048. Une façon pédagogique d’aborder la révolution technologique qu’est l’intelligence artificielle. Et vous allez le voir, nous ne sommes pas au bout de nos surprises.

Source : https://www.linkedin.com/pulse/lintelligence-artificielle-portative-va-révolutionner-chauvin
Un live à lire: la chute de l’empire humain au pitch original. Mais aussi, dans le lien source, une interview intéressante sur l’évolution de nos sociétés avec l’avènement de l’IA. Depuis longtemps déjà le travail a énormément changé, mais l’IA ne fera qu’amplifier le phénomène et de nombreuses manières. Nous devrons nous adapter, trouver notre valeur ajoutée face à des machines plus performantes que nous dans certaines tâches. Mais nous devrons aussi enfin arriver a l’évidence que l’humanité n’a plus besoin de travailler pour survivre (coucou l’éternel débat du chômage et du plein emploi).

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Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives

L’OCDE et le Forum de Davos se penchent sur le futur du travail. Avec un constat similaire : plus que l’automatisation, c’est le changement de nature de l’emploi qui aura le plus d’impact.

Source : Emploi : la peur de la grande substitution, Sciences & Prospectives
Je partage assez sur le fait que les décénies à venir seront le théatre d’un changement de paradigme concernant le travail. Il n’y aura plus de travail pour tout le monde. Pas forcément par le biais d’une quelqu’on crise mais simplement parceque l’augmentation de l’automatisation, de la digitalisation, de la productivité rendra inutile la majeure partie de la main d’oeuvre.
Si à ce moment on a toujours la vision de l’emploi qu’on a en ce moment ce sera bien triste. Il serait peut être temps de se poser les vrai questions comme le revenu universel ou autre.

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Google et SAS en tête des multinationales du palmarès Great Place to Work

Dans la catégorie des firmes multinationales où il font bon travailler, les sociétés américaines de technologie tiennent le haut du pavé. Selon le palmarès établi pour l’institut Great Place to Work, le podium est occupé par Google, Sas Institute et NetApp.

via Google et SAS en tête des multinationales du palmarès Great Place to Work.
La france a légèrement quelques progrès à faire.

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Le travail au noir c’est noir, il n’y a plus d’emploi | Contrepoints

Parce que, mes petits amis, si le travail au noir enquiquine tant le CESE, ce n’est pas d’abord parce que les personnes qui le pratiquent seraient d’une moralité douteuse. Ce n’est pas non plus parce qu’elles pourraient s’exposer à des déconvenues pénibles, au-delà même des amendes douloureuses qu’une administration efficace voudra leur infliger. Après tout, qui dit travail au noir dit personnes mal couvertes et en cas de souci, par maladie ou accident, elles se retrouvent dans une position délicate, et bien sûr, le CESE conserve cet aspect à l’esprit. Il note même qu’un travail effectué au noir ne garantit pas le résultat sur facture au consommateur (et pour cause, hein, il n’y a pas de facture), pas plus qu’il ne garantit de protection au travailleur. Certes, certes. Mais ce qui le chagrine vraiment, dans cette forme de travail discrète, c’est que, je cite :
« … l’importance de l’économie non déclarée jette une lumière peu avenante sur le consensus social : quête du profit à tout prix, refus de participer au redressement des comptes publics, refus de prendre sa part dans le financement de droits acquis à tous. »

via Le travail au noir c’est noir, il n’y a plus d’emploi | Contrepoints.
Trop long pas tout lu mais de ce que j’ai lu tellement vrai… C’est bien gentil de faire passer le travail au noir pour de la grande méchanceté mais la vérité vraie c’est que les gens ne s’en sortent pas et qu’ils essayent de s’en sortir comment ils peuvent avec tous les risques que cela comporte…